第112章 把拖下水
办这些事，人事科的工作量很大，也会很难，这就需要有个任劳任怨，业务纯熟，跟自己一条心的人事科主任来juticao2作。吴爱国不合适，此时，中层干bu没却过于激烈的反对，只是面面相觑。
呵斥走了吴爱国，李强的态度反而温和了起来，抱着茶杯，不急不慢的挂掉上面的茶叶，说：“叫大家来，就是商量的，有意见，有想法，现在可以提，咱们民主集中制嘛。”眼pi一翻，扫了在场众人，把杯子在桌上轻轻一顿，说：“现在不说，以后就不要再讲了。”
大家伙你看看我，我看看你，最后，还是资格最老的二车间主任，那个接孙子导致迟到的刘德才问：“董事chang，厂子自从您接手以来，不是干的红红火火的嘛，您看啊…欠款也还上了，将来指定能赚大钱，干嘛好端端的要下岗？”
仓库主任周全有dao：“对对对，厂子里的都是熟人，兄弟姐妹，在厂子里干了这么多年，没功劳也有苦劳。”“人都下岗了，谁干活啊？厂chang，未来厂子要发展，依靠的就是这些有经验的熟练工人嘛。
您再去招聘，钱不少花，招来一批新人，活干得还不行。”保卫科余飞翔说，有一个说话的，就有第二个，jin跟着第三个第四个。
语气都很谦逊，谁也不想再被李强指着鼻子骂gun出去，可态度都很明确，没人想开下岗的口子，在这个问题上，厂里的干bu和职工是站在一条线上的。
下岗是条红线，这条红线不打破，甭guan是私企还是国企，大家都有安稳日子过，可一旦开了口子，那就意味着铁饭碗没了，下岗的自然失去了工作和生活来源，留下来的，也要小心翼翼，随时可能被辞退。
等他们说的差不多了，李强问：“说完了？我说两句？”“厂chang您指示。”宣传科于和平说。“我说说我今天下午的见闻吧，先讲安全保卫。”李强看向唐连招说。
“门卫室打麻将，我叫门半天都不开，要是外面客hu来了，看到这，跟我们zuo生意？”“厂chang，我…我们是没干好。”唐连招没了李强初次见到的那zhong嚣张跋扈。
李强没再看他，把矛tou转向了生产线主任刘德才。“老刘，你说厂子里干的红红火火？你是不是年纪大了，出现幻觉了，耳朵听不清，眼睛也看不清？”
刘德才不光是年纪大，也是厂里的元老功臣，厂子里的老同志跟他关系好得很，年轻的，中年的一批骨干，很多都是他手把手带出来的学徒。
在工人之中的威望，比李明浩低一些，但论和很多人的私jiao，却比李明浩要更shen，刚才说保卫科，还是群嘲，lun到他，就变成个人矛盾，指名dao姓的骂他个人，刘德才受不了了，梗着脖子说：“厂chang，刚才我就想说了，你是领导，你有钱，可你也不能骂人啊！我都58了，为厂子辛辛苦苦干了几十年，你才多大，maochang齐了没有？来了才多久，就这么讲我，你凭什么？！”
“想不通啊？那我带你去你们车间看看！”李强说：“满地的烟tou，机qi上全是烟灰，还有明火，我说这个机qi怎么那么容易坏呢，你是老同志，你比我懂啊…那怎么你们车间就luan成这个样子。”
说着话李强拿出一个本子丢了过去：“这是以后的生产guan理条例，你去印在车间墙上。”这个生产条例时李强参照后世的工厂guan理写的，92年代的工厂可没什么guan理可言，员工随地大小便都随chu1可见。
“以后的生产在保证质量的同时，一切保生产，一切促生产，”“每天8点上班，6点一班，都必须在门卫chu1打卡，加班另算加班费，一周休息一天，可在工作日，要是以后还让我看到，到岗的人还不足应到人数的一半，扯淡chui牛的比干活的还多！
你这个生产线主任也不用干了。”“规章制度不执行，你既然看不到产线的问题，也听不清领导的指示，不下岗干嘛？！我看你下岗后，回家带带孙子，非常好嘛！”刘德才顿时语滞，嘴角抽抽了几下，手微微发抖，可是也无从辩驳。
“厂chang，厂chang，您消消气！我工作也没zuo好，以后一定改正！”仓库主任周全有大着胆子拿起水瓶，要给李强加水。
迟到的三个人，一个gun了，一个被骂耳聋眼花，周全有算是看出来了，李强接下来大概就得劈tou盖脸的骂他。于是干脆端正态度，主动认错。
李强把茶杯朝边上一挪，让周全有拎着水瓶很尴尬的站在原地。“周全有，你不光是工作没zuo好的问题吧。”
李强盯着他，一字一句的说：“他们几个，是工作态度问题，是习惯问题，说到底，是人民内bu问题，你是什么问题，你自己心里没点数，跟他们xing质是一样的吗？”李强几天前看了一圈。
最后去的仓库，也是从仓库出来，才最后下决心，无论如何，必须解决人员问题。再好的计划，对未来再有先知，终究还是要靠人去实行，人员遗留问题，已经严重的影响到了生产。
周全有自己干过什么事，他心里很清楚，听李强这么说，嘴chun糯糯了几下，语气低三下四，已经近乎哀求了，说：“厂chang，这个事我会后跟你单独汇报…”
“什么单独汇报？！叫你们来开会，就是把话说清楚的，话不当着大家面讲清楚，人家要说我zuo人不公dao。”李强从抽屉里拿出两份分别用回形针别起来的单据，冲着在场的人晃了晃，说：“这里有两份单据。
这一份是我接手之前，汽水的库存单，出货单，财务那有存gen。”转tou问周全有，说：“之前库存，减掉出货，那就是现在库存，周主任，你告诉我，现在库存罐tou有多少，能对得上嘛？”
周全有看都没看上面的数字，低着tou喃喃的说：“对不上…”“当然对不上！”李强一拍桌子：“仓库里至少少了八百箱罐tou！这怕不会是损耗吧？老周啊…你guan仓库，平时仓库那些人自己拿点喝，给家里小孩带点，我不说什么，可这八百箱怎么讲？你们仓库这些人，是天天用罐tou洗澡啊！”八百箱水果罐tou，一箱子25瓶，对于整个汽水厂之前的产量而言，不过九牛一mao，可李强接手后，仓库里已经没多少存货，这八百箱占得比例就非常惊人了。
存单是在李强接手汽水厂的时候，重新统计的，也就是讲，这么短短的几天时间，八百箱汽水就不翼而飞了！
要知dao，这可不是在以前，大批量生产，动不动就上万，几万箱的时代，更不是之前铁饭碗的年代！而是才换了老板，才改成私营企业的关口，这帮人就敢这么干，明目张胆，胆子也太大了！
周全有下意识的朝保卫科那瞄了一眼，却见保卫科已经换人了，唐连招压gen没看他！偷厂子里的罐tou出去卖，不是一天两天。
也不是什么秘密，在有些范围内，简直是可以公开谈论的！比如仓库和保卫科，这批罐tou，就是仓库的人，保卫科的人，联手搞出去倒腾卖掉的。
可这时候，周全有哪里敢再拖唐连招下水，唐连招可不是善茬，出了名的小霸王，把他拖下水，他能放过自己？“厂chang，这个…这个…”周全有这个那个半天，也找不到一个合适的说辞，本想说‘以前也是这样’，这话又不敢说出口。
办这些事，人事科的工作量很大，也会很难，这就需要有个任劳任怨，业务纯熟，跟自己一条心的人事科主任来juticao2作。吴爱国不合适，此时，中层干bu没却过于激烈的反对，只是面面相觑。
呵斥走了吴爱国，李强的态度反而温和了起来，抱着茶杯，不急不慢的挂掉上面的茶叶，说：“叫大家来，就是商量的，有意见，有想法，现在可以提，咱们民主集中制嘛。”眼pi一翻，扫了在场众人，把杯子在桌上轻轻一顿，说：“现在不说，以后就不要再讲了。”
大家伙你看看我，我看看你，最后，还是资格最老的二车间主任，那个接孙子导致迟到的刘德才问：“董事chang，厂子自从您接手以来，不是干的红红火火的嘛，您看啊…欠款也还上了，将来指定能赚大钱，干嘛好端端的要下岗？”
仓库主任周全有dao：“对对对，厂子里的都是熟人，兄弟姐妹，在厂子里干了这么多年，没功劳也有苦劳。”“人都下岗了，谁干活啊？厂chang，未来厂子要发展，依靠的就是这些有经验的熟练工人嘛。
您再去招聘，钱不少花，招来一批新人，活干得还不行。”保卫科余飞翔说，有一个说话的，就有第二个，jin跟着第三个第四个。
语气都很谦逊，谁也不想再被李强指着鼻子骂gun出去，可态度都很明确，没人想开下岗的口子，在这个问题上，厂里的干bu和职工是站在一条线上的。
下岗是条红线，这条红线不打破，甭guan是私企还是国企，大家都有安稳日子过，可一旦开了口子，那就意味着铁饭碗没了，下岗的自然失去了工作和生活来源，留下来的，也要小心翼翼，随时可能被辞退。
等他们说的差不多了，李强问：“说完了？我说两句？”“厂chang您指示。”宣传科于和平说。“我说说我今天下午的见闻吧，先讲安全保卫。”李强看向唐连招说。
“门卫室打麻将，我叫门半天都不开，要是外面客hu来了，看到这，跟我们zuo生意？”“厂chang，我…我们是没干好。”唐连招没了李强初次见到的那zhong嚣张跋扈。
李强没再看他，把矛tou转向了生产线主任刘德才。“老刘，你说厂子里干的红红火火？你是不是年纪大了，出现幻觉了，耳朵听不清，眼睛也看不清？”
刘德才不光是年纪大，也是厂里的元老功臣，厂子里的老同志跟他关系好得很，年轻的，中年的一批骨干，很多都是他手把手带出来的学徒。
在工人之中的威望，比李明浩低一些，但论和很多人的私jiao，却比李明浩要更shen，刚才说保卫科，还是群嘲，lun到他，就变成个人矛盾，指名dao姓的骂他个人，刘德才受不了了，梗着脖子说：“厂chang，刚才我就想说了，你是领导，你有钱，可你也不能骂人啊！我都58了，为厂子辛辛苦苦干了几十年，你才多大，maochang齐了没有？来了才多久，就这么讲我，你凭什么？！”
“想不通啊？那我带你去你们车间看看！”李强说：“满地的烟tou，机qi上全是烟灰，还有明火，我说这个机qi怎么那么容易坏呢，你是老同志，你比我懂啊…那怎么你们车间就luan成这个样子。”
说着话李强拿出一个本子丢了过去：“这是以后的生产guan理条例，你去印在车间墙上。”这个生产条例时李强参照后世的工厂guan理写的，92年代的工厂可没什么guan理可言，员工随地大小便都随chu1可见。
“以后的生产在保证质量的同时，一切保生产，一切促生产，”“每天8点上班，6点一班，都必须在门卫chu1打卡，加班另算加班费，一周休息一天，可在工作日，要是以后还让我看到，到岗的人还不足应到人数的一半，扯淡chui牛的比干活的还多！
你这个生产线主任也不用干了。”“规章制度不执行，你既然看不到产线的问题，也听不清领导的指示，不下岗干嘛？！我看你下岗后，回家带带孙子，非常好嘛！”刘德才顿时语滞，嘴角抽抽了几下，手微微发抖，可是也无从辩驳。
“厂chang，厂chang，您消消气！我工作也没zuo好，以后一定改正！”仓库主任周全有大着胆子拿起水瓶，要给李强加水。
迟到的三个人，一个gun了，一个被骂耳聋眼花，周全有算是看出来了，李强接下来大概就得劈tou盖脸的骂他。于是干脆端正态度，主动认错。
李强把茶杯朝边上一挪，让周全有拎着水瓶很尴尬的站在原地。“周全有，你不光是工作没zuo好的问题吧。”
李强盯着他，一字一句的说：“他们几个，是工作态度问题，是习惯问题，说到底，是人民内bu问题，你是什么问题，你自己心里没点数，跟他们xing质是一样的吗？”李强几天前看了一圈。
最后去的仓库，也是从仓库出来，才最后下决心，无论如何，必须解决人员问题。再好的计划，对未来再有先知，终究还是要靠人去实行，人员遗留问题，已经严重的影响到了生产。
周全有自己干过什么事，他心里很清楚，听李强这么说，嘴chun糯糯了几下，语气低三下四，已经近乎哀求了，说：“厂chang，这个事我会后跟你单独汇报…”
“什么单独汇报？！叫你们来开会，就是把话说清楚的，话不当着大家面讲清楚，人家要说我zuo人不公dao。”李强从抽屉里拿出两份分别用回形针别起来的单据，冲着在场的人晃了晃，说：“这里有两份单据。
这一份是我接手之前，汽水的库存单，出货单，财务那有存gen。”转tou问周全有，说：“之前库存，减掉出货，那就是现在库存，周主任，你告诉我，现在库存罐tou有多少，能对得上嘛？”
周全有看都没看上面的数字，低着tou喃喃的说：“对不上…”“当然对不上！”李强一拍桌子：“仓库里至少少了八百箱罐tou！这怕不会是损耗吧？老周啊…你guan仓库，平时仓库那些人自己拿点喝，给家里小孩带点，我不说什么，可这八百箱怎么讲？你们仓库这些人，是天天用罐tou洗澡啊！”八百箱水果罐tou，一箱子25瓶，对于整个汽水厂之前的产量而言，不过九牛一mao，可李强接手后，仓库里已经没多少存货，这八百箱占得比例就非常惊人了。
存单是在李强接手汽水厂的时候，重新统计的，也就是讲，这么短短的几天时间，八百箱汽水就不翼而飞了！
要知dao，这可不是在以前，大批量生产，动不动就上万，几万箱的时代，更不是之前铁饭碗的年代！而是才换了老板，才改成私营企业的关口，这帮人就敢这么干，明目张胆，胆子也太大了！
周全有下意识的朝保卫科那瞄了一眼，却见保卫科已经换人了，唐连招压gen没看他！偷厂子里的罐tou出去卖，不是一天两天。
也不是什么秘密，在有些范围内，简直是可以公开谈论的！比如仓库和保卫科，这批罐tou，就是仓库的人，保卫科的人，联手搞出去倒腾卖掉的。
可这时候，周全有哪里敢再拖唐连招下水，唐连招可不是善茬，出了名的小霸王，把他拖下水，他能放过自己？“厂chang，这个…这个…”周全有这个那个半天，也找不到一个合适的说辞，本想说‘以前也是这样’，这话又不敢说出口。