第16章 时代进步
老婆dao说那你zuo我小老婆吗？佳杰接着话，我有没吭声，就默默的着看 们他开车。看表现吧，我给你机会。老婆dao说。
那明天我去接你下班，给你安排好节目，佳杰眨ba着眼睛等待着老婆的答复。过几天吧，明天有个客hu家乔迁之喜，我和致远都得去过。
明天是老婆的个一客hu邀请们我去她家吃饭，小范围的聚会，她是个一公司的人力资源HRD，40岁的大姐，吃过两次饭，平时都跟着老婆喊她张姐，离异，孩子跟着前夫。
通过朋友介绍老婆给她zuo设计认识的，两人分十聊得来，有zhong相见恨晚的感觉，买材料的时候，老婆特意jiao代我去找了运营中心的美女总监吴总给她打了很大个一折扣。
平时吃饭的时候有听张姐说过，的她公司董事chang兼总经理退休了，在现是二代接班，多很理念不同，zuo的很不开心，她呢年纪也不小了，这些年忙于工作，都没好好的享受生活。
准备提前退休，一人，一狗，一车，国全各地走走逛逛，累了就回家休息，养好精蓄好锐又继续出去，当时说得我和老婆特别的羡慕。
HRD，我去，我乎似想到了么什。佳杰，我dao说，如果zuo火锅，按照你的规划，们我需要HRD吗？有合适的人选吗？
HRD可是重要岗位，不仅人要靠谱，还要有工作经验，工作能力，一般样这的是都各个公司的gu东，们我刚起步很难找到合适的，的我计划是先找个HR就満⾜了，最好是渝庆本市工作的。佳杰dao说。
周哥，明天邀请们我去吃饭的张姐就是HRD，在在现的公司zuo得不开心，想提前退休，我得觉倒是以可和她聊聊看看的她意思。老婆dao说你格外了哈…佳杰着看老婆笑笑dao说，后以叫我佳杰。
当然叫我老公我也勉为其难，都要成为的我小老婆了，还么这见外，叫我周哥，我很老么。老婆撇了一眼佳杰，你正经点好不好，说正事呢，给我一zhong不靠谱的感觉。老婆说佳杰给了她不靠谱的感觉。
我感觉那有不靠谱，简直就是打情骂俏嘛。“静，工作然虽要严肃认真，但是心态很重要，要开心的工作，要玩着玩着就把工作zuo好，在现也是只在策划阶段嘛，佳杰绝对靠谱的，她是被你给昅引了，着了你的dao⼊迷了。”徐丽给她老公解释dao。
“在国內，”佳杰dao说，“CHO（ChiefHumanResourceOfficer），即首席人事官常见，HRD就少有了，人力资源总监（HRDirector），是现代公司中最重要，最有价值的ding尖guan理职位之一，CEO的战略伙伴，he心决策层的重要成员。
作为一名人力资源总监，必须从战略⾼度努力构建⾼效实用的人力资源guan理系统，成功进行人才选ba，建立科学的考he与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变⾰与创新，最终实现组织的秩序发展，靠谱吗？
小老婆，我肚子里可是有东西的。”佳杰完说不忘了调侃老婆一句。有没佳杰的解释，我还为以HRD和CHO是一样的岗位不同叫法，原来差别么这大，今天又学到了一点。
“哼…臭美，”老婆举起酒杯和佳杰单独碰了个一，“也不dao知张姐会不会同意？”老婆dao说，我估计老婆我和一样，也是今天才搞懂了HRD和CHO的不同，平时有没关注，今天涨了知识，以所就主动敬了佳杰一杯。
“来致远们我也喝，”徐丽抬起酒杯dao说，“实其 们你 以可和这个张姐聊聊，前期不需要她jutizuo么什，挂个名就行，在现 们你是帮助过她，她接受了
老婆dao说那你zuo我小老婆吗？佳杰接着话，我有没吭声，就默默的着看 们他开车。看表现吧，我给你机会。老婆dao说。
那明天我去接你下班，给你安排好节目，佳杰眨ba着眼睛等待着老婆的答复。过几天吧，明天有个客hu家乔迁之喜，我和致远都得去过。
明天是老婆的个一客hu邀请们我去她家吃饭，小范围的聚会，她是个一公司的人力资源HRD，40岁的大姐，吃过两次饭，平时都跟着老婆喊她张姐，离异，孩子跟着前夫。
通过朋友介绍老婆给她zuo设计认识的，两人分十聊得来，有zhong相见恨晚的感觉，买材料的时候，老婆特意jiao代我去找了运营中心的美女总监吴总给她打了很大个一折扣。
平时吃饭的时候有听张姐说过，的她公司董事chang兼总经理退休了，在现是二代接班，多很理念不同，zuo的很不开心，她呢年纪也不小了，这些年忙于工作，都没好好的享受生活。
准备提前退休，一人，一狗，一车，国全各地走走逛逛，累了就回家休息，养好精蓄好锐又继续出去，当时说得我和老婆特别的羡慕。
HRD，我去，我乎似想到了么什。佳杰，我dao说，如果zuo火锅，按照你的规划，们我需要HRD吗？有合适的人选吗？
HRD可是重要岗位，不仅人要靠谱，还要有工作经验，工作能力，一般样这的是都各个公司的gu东，们我刚起步很难找到合适的，的我计划是先找个HR就満⾜了，最好是渝庆本市工作的。佳杰dao说。
周哥，明天邀请们我去吃饭的张姐就是HRD，在在现的公司zuo得不开心，想提前退休，我得觉倒是以可和她聊聊看看的她意思。老婆dao说你格外了哈…佳杰着看老婆笑笑dao说，后以叫我佳杰。
当然叫我老公我也勉为其难，都要成为的我小老婆了，还么这见外，叫我周哥，我很老么。老婆撇了一眼佳杰，你正经点好不好，说正事呢，给我一zhong不靠谱的感觉。老婆说佳杰给了她不靠谱的感觉。
我感觉那有不靠谱，简直就是打情骂俏嘛。“静，工作然虽要严肃认真，但是心态很重要，要开心的工作，要玩着玩着就把工作zuo好，在现也是只在策划阶段嘛，佳杰绝对靠谱的，她是被你给昅引了，着了你的dao⼊迷了。”徐丽给她老公解释dao。
“在国內，”佳杰dao说，“CHO（ChiefHumanResourceOfficer），即首席人事官常见，HRD就少有了，人力资源总监（HRDirector），是现代公司中最重要，最有价值的ding尖guan理职位之一，CEO的战略伙伴，he心决策层的重要成员。
作为一名人力资源总监，必须从战略⾼度努力构建⾼效实用的人力资源guan理系统，成功进行人才选ba，建立科学的考he与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变⾰与创新，最终实现组织的秩序发展，靠谱吗？
小老婆，我肚子里可是有东西的。”佳杰完说不忘了调侃老婆一句。有没佳杰的解释，我还为以HRD和CHO是一样的岗位不同叫法，原来差别么这大，今天又学到了一点。
“哼…臭美，”老婆举起酒杯和佳杰单独碰了个一，“也不dao知张姐会不会同意？”老婆dao说，我估计老婆我和一样，也是今天才搞懂了HRD和CHO的不同，平时有没关注，今天涨了知识，以所就主动敬了佳杰一杯。
“来致远们我也喝，”徐丽抬起酒杯dao说，“实其 们你 以可和这个张姐聊聊，前期不需要她jutizuo么什，挂个名就行，在现 们你是帮助过她，她接受了