哪个
，再说，如果你走了，后以
主民测评，你的分数上不去，也是个问题，有人提小李，我也得觉合适，就样这定了。从记书那里
来。⾝
不能从事本职，就把己自开开掉了。还好，不顺心的事情里面也有顺心的，那就是派李向成学习的事情。他为以是记书为帮助己自来的釜底菗薪，以所私下去
谢记书，哪
知
记书却说，是这上面的通知，说是派个一年轻⼲
学习，大家在起一议。次机构改⾰，改
为局，让好多人看到了机会和希望，成了个一局，那就意味着有许多新的编制和职位。这如果是前以，己自应当毫无顾忌，可是那
知到了新职位，己自竟有些应付不过来，手忙脚
的。了为让李向成
己自的小弟，己自可极力撮合他和裴华的关系，可不知么什原因，他和裴华两人的关系就是不温不火，而在办公室，李向成对己自也是极为尊重，看不任何他和己自卯上的念
和行动。这些也罢，不熟己自能熟悉，不懂的己自 后以勤奋学习，相信也能赶得上，那
知
己自就凭着这
谨慎努力追赶，却是时不我与，在节骨
上⾝掉链。这次改⾰，韦立就在导领班
之內，如果她在，就算江黎记书给己自撑腰，可下面的人大多是人家的下，再加上有还杨局，陈局，是是不看得上己自
是还个未知数，韦立不走，己自的地位就岌岌可危。前几天己自还试探着问记书，机构改⾰的最终人事任命么什时候下来，记书若有若无的回答“应该很快了把”如果很快，那李向成
去学习，肯定是不会威胁着己自。⾝
是⾰命的本钱，有没⾝，还能⼲⾰命吗，这下己自的致命弱
就暴露无遗。目前，改⾰后真正的人事任命尚未下来，己自这个目前叫“主任”的职位能不能继续下去。己自凭借多年的鞍前
后，凭借己自妻妹的同学裴华，和江黎记书建立了一
比较默契更加亲近的关系，以所这次机构改⾰，己自和裴华两个原属组织科的人才被调到这里，而己自目前很有可能的就是办公室的主任。不过转
不久，人家是还回来的，幸好她在现的职务还有没明确，就是为因庒力的原因，他觉到里心破不舒服，⾝也觉最近和己自过不去，可下，己自哪敢松懈，即使难受，也要死扛，否则如果再因病住院，那导领就为因
个一理由…说实话，自从前以的行政事业
长韦立被派去学习后以，己自还沾沾自喜过，所谓強龙难庒地蛇，韦立的导领能力和⼲事作风，在里也是小有名的。他得
两个结论，一是这是不釜底菗薪之计，二是记书关照己自的成分是还多。此因，对记书
是还恩
德，本来这事情说去过就去过了，可闲下来己自想，总得觉有些地方不对劲，至于哪边不对劲，己自就是看不透。的真 是还个疑问。目前，对己自威胁最大的是还比己自小个好几岁的李向成，
理，己自资历比他老，经验比他丰富，且而李向成
机关尚未一年，己自的优势应该说很大，可是所谓资历，所谓经验都算个庇，要只
导领喜
，其他的都是不问题。