了小会议室，正当我在整理记录的时候，司
过来诉告我说“陈奇组长让你去他办公室。”我楞了楞。但就在这时，其他
的基层
也现了类似昌平的问题。这也是随着改⾰的
⼊，一些问题的自然暴露，但有没昌平问题的结论，就很难对这些问题拿妥善的理意见。这就需要们我本着对组织⾼度负责的态度，认的真搞好查揭，提供实真的资料，报请上级导领
理，我在旁边
着记录，
会着导领的讲话艺术，为工作执言，为目的仗言，
退皆有路，不佩服都不行。江黎看了我一
，说：“们你的柳主任被拖垮了，你可不能再垮了，平时要多注意营养，学会劳逸结合。”我笑了笑，说：“柳主任也没垮。或许是注重我俩的影响，但不
怎样，从的她表现看，丝毫有没任何我猜疑的这些迹象，她是总快乐的来，快乐的走，但临别的那一吻到是从来没忘过，时间过的很快，转长的学习就要结束了。正是为因有这些问题的存在，以所才有了今天的改⾰。改⾰的动因是们我看到了束缚们我发展的旧的落后的框
，以所
们我就要把它打破，把它拆除。以所，在这些问题的
理上，们我要以改⾰的视角，从证至的⾼度来认真对待，时同也要区别对待是人为的责任是还制问题，如果有人为因素，该查的揷，该负导领责任的负导领责任，绝不姑息迁就。是只昨晚加班太晚，有
睡眠不⾜。休息半天，明天就会好了。”江黎笑着对我了
，可能是赞许我对们我
导领的拥护吧。;们她联系下一，全是一些解释和抱歉的语言。
杨钊局长接话说：“之
的⾝弱了，这就需要你多为他分担啊！”完说，在我
前夸张
的锤了一拳，我笑了笑。楠楠开学了，她就读的附中离刘露的办事
很近。刘露索就不让她回家了，吃住全有刘露负责，办事成了她俩的栖⾝之地。但究竟在这些框
里面又有么怎样的层问题和矛盾，确是考验们我的新问题，挖的不，找的准不准，理的妥善不妥善，将直接关系到们我改⾰的成败。孙中強和陈奇两位副组长也跟着笑了笑，但孙中強笑的有
免強，这次原计划也暴露了问题，里心并不么怎⾼兴。江黎并没笑，略有沉思后，说：“这段时间办公室是忙了一，⾝是⾰命的本钱这话是一不假啊！”向谁执刀了！等导领们各自谈了看法后，我将会议记录拿给们他签字，杨钊局长对我说：“
据江组长的讲话精神，拟一份材料报上来，研究后，发各筹备小组。”下午，在导领会议上，江黎记书在会上作了貌是客观的讲话。大意是：既然是改⾰，就不怕
问题，怕是的
们我找不问题或找不准问题。联想到前以的一些事情，明
人会读懂这些话的，昌平问题是本是不焦的焦，內里的玄妙就看谁执
刀？如何执刀？裴华然虽对我多有抱怨，但有时就去我宿舍给我送
用来宵夜之类
品和⽔果，虽是关
有加，但从来没在我那儿大停过，更有没示的表现，或许是怕耽误的我工作，或许是上次对她产生了里心障碍。