第1章 荫mao特写
俗话说“龙生龙凤生凤”父母的职业也会影响孩子的职业规划，我都不知dao自己是倒霉还是幸运，父母都是从医人员，毕业于ding尖的医科大学。
因此，从医也成了我无法拒绝的职业路径，我们chu1在一个无比开放的时代，xing不再隐晦，由于开放的xing文明，人类文明仍chu1在上升阶段。
作为和xing相辅相成的行业，xing医学也蓬bo发展。十年前，我的父母离开从医学研究院下海以后，建立了一家辅助生zhi医院“A院”
提起辅助生zhi医院，以前的人首先想起的是电视里的洗脑广告，然而由于环境持续恶化，人类越来越难以自然受yun。
经过人类生zhibu统计，自然受yun成功率只有近40%。因此，在辅助生zhi领域，竞争对手虽多，但终究市场广阔，还算一片蓝海。
A院本来是偏男科和妇科的，在人工授jing1比例不断上升的趋势中，guan理层抓住商机，转型成为了一家生zhi专科医院，主营业务也不断jing1简，仅仅涵盖辅助生zhi和月子中心。
经过近几年的优异服务，A院的人工授jing1在业内有了很高的知名度，许多贵妇也来此备yun，不过，在男xingjing1子质量普遍下hua的大趋势下，父系授jing1较少，采用jing1子库授jing1占了很大比例。
一方面，需求量不断加大。另一方面，合格的捐赠量呈现下hua趋势，渐渐的，A院的jing1子库告急，金字招牌随时可能破灭，在此情形下，guan理层高度警惕，明确了当务之急是丰富jing1子库储量。因此，特意召开了董事局会议。
作为创始人，我父亲是董事chang，毕业不久的我则挂职副总经理，母亲作为护理bu主任以员工代表shen份参会。
“林董，现在我们医院jing1子库储量下降，按去年业务量，筛除不合格的储备jing1子，剩余储量最多仅够支撑6个月，如果考虑需求进一步加大，可能最多4个月。”
公司的总经理老木发言dao。“是啊…今年的志愿者人数也下hua了20%，合格捐赠量更是下降了40%。现在是多出少进，入不敷出。”
兼guanjing1子库的老妈也发言了。其余的与会者叽叽喳喳，你一言我一语，也没讨论出所以然。望着有些嘈杂的场面，父亲看了看我，问到：“小林，你的看法呢？”
“林董，木总，李主任及各位同事，我刚刚听了大家的发言，大家对加大jing1子库储备量的看法是一致的，但是方法各有不同，然而，现在捐赠志愿者下hua是因为人越来越宅，不愿意出门社jiao，更不用说来医院。
整ti来看，男xingjing1子质量下hua明显，而且经常捐jing1的志愿者的质量下hua更为严重。”我说了这些，大家若有所思。
母亲对我点了点tou，示意我继续说下去“但是，在我看来，不是没有办法，我们加大采集范围和采集频次即可…”
“小林，现在捐献质量下hua这么明显，有什么好方法吗？”老妈打断了我的发言，看来她既心急，也想引导我，我微微点tou，接着说到：“我们主动上门采jing1。
同时改变采jing1方法，全面实行实战采jing1，和高校进行采集合作。因为经过实验对比，大学生的捐赠合格率是远高于社会捐赠者的。”我发言完毕，大家都讨论了起来。
实战采jing1，指的就是zuo爱采jing1，即使在这个xing开放的时代，实战采jing1也是上个月刚被允许的，对医院资质要求很高，而且要保护捐赠志愿者和收集志愿者的生理健康。
目前也就A院被设立为试验医院，并且刚实行两周，仅仅有10例实战采集案例，为了试验的初始安全，这10例都是夫妻实战，即一对夫妻在房间里进行xingjiao，she1jing1后拿出房间进行捐赠，经过实验对比，实战的jing1子质量和数量都高于传统的采集方式。
大家讨论了十多分钟，母亲发言了：“大家刚才也都探讨了，小林提出的上门采jing1和实战采jing1相结合，确实是一大创新，而且目前仅有我院有此资质，确实是一个优势。
我的意见是支持，请大家举手表决，同意的请举手。”齐刷刷的，大家都举起了手，毕竟都是gu东，只有市占率才能带来稳定的高收益。
“呵，这帮老家伙”来自本接班人内心的蔑视。大方向定了，剩下的就是讨论细节了，又经过一个小时的讨论，终于形成了决议：1，推陈出新，实行上门采jing1，成立专门的采jing1队。
2，李主任作为护士bu主任亲自挂帅，负责项目立项和人员选ba。3，宜早不宜迟，半个月内完成人员筹备并开始正式采jing1。
会后，母亲叫住了我，把我带到了她的办公室，看来是要“开小会”了。母亲是有丰富的护理经验的，所以她的思路就是采用生育过的熟母护士。
由于护士是一个偏年轻化的职业，所以我们院里平均年龄在30岁以下，生育率很低，难堪此大任，她想开展社会招聘，在我的支持和讨论中，我俩确认了招聘方案是广纳贤才，拍摄招聘海报，面向全市征召人才。
“妈妈来当这次的招聘海报模特，你给我拍照。”母亲说到。“好的。”我答应到，说完便往门外走。
“你去哪儿？”母亲有一些小急切。“李主任，我得去宣传bu借相机呀。”我笑dao，等我回到母亲办公室的时候，妈妈让我为她拍摄生zhiqi标准照，她一边说一遍准备脱ku子。
其实我不是没见过她的bi2，在这个时代，xing教育课是很受重视的，要求男孩在步入青春期后，必须由母亲作为人ti模特讲解生zhi知识，目的是普及xing知识，避免xing犯罪。
所以，我还记得妈妈当年给我看她的私chu1，而且我还经常找借口说要多“复习”时不时就要扒妈妈ku子，这事儿现在还经常被父母拿出来嘲笑我。
虽然我不解妈妈为什么要拍生zhiqi，但我想一定有她的dao理，也只好服从。妈妈脱完了ku子，用M形姿势（传教士ti位）坐在了小沙发上，两条大tui撑得很开。
fei厚的大yinchun保护着小yinchun和shen不见底的yindao口，看着有几年没有关注的妈妈yinbu，我心里一阵酸楚，妈妈已经46岁了，即使是养尊chu1优。
但是她的大yinchun还是被岁月沉淀成了暗紫色，我把镜tou凑近妈妈的kua下，拍起照片来：大yinchun特写，小yinchun特写，yinmao特写，yindao口特写。
妈妈还自己把yindao口扒开，让我拍摄yindaobi特写。拍摄很快就完成了，妈妈看着我下ti支起的小帐篷“没出息。”她笑着说。
俗话说“龙生龙凤生凤”父母的职业也会影响孩子的职业规划，我都不知dao自己是倒霉还是幸运，父母都是从医人员，毕业于ding尖的医科大学。
因此，从医也成了我无法拒绝的职业路径，我们chu1在一个无比开放的时代，xing不再隐晦，由于开放的xing文明，人类文明仍chu1在上升阶段。
作为和xing相辅相成的行业，xing医学也蓬bo发展。十年前，我的父母离开从医学研究院下海以后，建立了一家辅助生zhi医院“A院”
提起辅助生zhi医院，以前的人首先想起的是电视里的洗脑广告，然而由于环境持续恶化，人类越来越难以自然受yun。
经过人类生zhibu统计，自然受yun成功率只有近40%。因此，在辅助生zhi领域，竞争对手虽多，但终究市场广阔，还算一片蓝海。
A院本来是偏男科和妇科的，在人工授jing1比例不断上升的趋势中，guan理层抓住商机，转型成为了一家生zhi专科医院，主营业务也不断jing1简，仅仅涵盖辅助生zhi和月子中心。
经过近几年的优异服务，A院的人工授jing1在业内有了很高的知名度，许多贵妇也来此备yun，不过，在男xingjing1子质量普遍下hua的大趋势下，父系授jing1较少，采用jing1子库授jing1占了很大比例。
一方面，需求量不断加大。另一方面，合格的捐赠量呈现下hua趋势，渐渐的，A院的jing1子库告急，金字招牌随时可能破灭，在此情形下，guan理层高度警惕，明确了当务之急是丰富jing1子库储量。因此，特意召开了董事局会议。
作为创始人，我父亲是董事chang，毕业不久的我则挂职副总经理，母亲作为护理bu主任以员工代表shen份参会。
“林董，现在我们医院jing1子库储量下降，按去年业务量，筛除不合格的储备jing1子，剩余储量最多仅够支撑6个月，如果考虑需求进一步加大，可能最多4个月。”
公司的总经理老木发言dao。“是啊…今年的志愿者人数也下hua了20%，合格捐赠量更是下降了40%。现在是多出少进，入不敷出。”
兼guanjing1子库的老妈也发言了。其余的与会者叽叽喳喳，你一言我一语，也没讨论出所以然。望着有些嘈杂的场面，父亲看了看我，问到：“小林，你的看法呢？”
“林董，木总，李主任及各位同事，我刚刚听了大家的发言，大家对加大jing1子库储备量的看法是一致的，但是方法各有不同，然而，现在捐赠志愿者下hua是因为人越来越宅，不愿意出门社jiao，更不用说来医院。
整ti来看，男xingjing1子质量下hua明显，而且经常捐jing1的志愿者的质量下hua更为严重。”我说了这些，大家若有所思。
母亲对我点了点tou，示意我继续说下去“但是，在我看来，不是没有办法，我们加大采集范围和采集频次即可…”
“小林，现在捐献质量下hua这么明显，有什么好方法吗？”老妈打断了我的发言，看来她既心急，也想引导我，我微微点tou，接着说到：“我们主动上门采jing1。
同时改变采jing1方法，全面实行实战采jing1，和高校进行采集合作。因为经过实验对比，大学生的捐赠合格率是远高于社会捐赠者的。”我发言完毕，大家都讨论了起来。
实战采jing1，指的就是zuo爱采jing1，即使在这个xing开放的时代，实战采jing1也是上个月刚被允许的，对医院资质要求很高，而且要保护捐赠志愿者和收集志愿者的生理健康。
目前也就A院被设立为试验医院，并且刚实行两周，仅仅有10例实战采集案例，为了试验的初始安全，这10例都是夫妻实战，即一对夫妻在房间里进行xingjiao，she1jing1后拿出房间进行捐赠，经过实验对比，实战的jing1子质量和数量都高于传统的采集方式。
大家讨论了十多分钟，母亲发言了：“大家刚才也都探讨了，小林提出的上门采jing1和实战采jing1相结合，确实是一大创新，而且目前仅有我院有此资质，确实是一个优势。
我的意见是支持，请大家举手表决，同意的请举手。”齐刷刷的，大家都举起了手，毕竟都是gu东，只有市占率才能带来稳定的高收益。
“呵，这帮老家伙”来自本接班人内心的蔑视。大方向定了，剩下的就是讨论细节了，又经过一个小时的讨论，终于形成了决议：1，推陈出新，实行上门采jing1，成立专门的采jing1队。
2，李主任作为护士bu主任亲自挂帅，负责项目立项和人员选ba。3，宜早不宜迟，半个月内完成人员筹备并开始正式采jing1。
会后，母亲叫住了我，把我带到了她的办公室，看来是要“开小会”了。母亲是有丰富的护理经验的，所以她的思路就是采用生育过的熟母护士。
由于护士是一个偏年轻化的职业，所以我们院里平均年龄在30岁以下，生育率很低，难堪此大任，她想开展社会招聘，在我的支持和讨论中，我俩确认了招聘方案是广纳贤才，拍摄招聘海报，面向全市征召人才。
“妈妈来当这次的招聘海报模特，你给我拍照。”母亲说到。“好的。”我答应到，说完便往门外走。
“你去哪儿？”母亲有一些小急切。“李主任，我得去宣传bu借相机呀。”我笑dao，等我回到母亲办公室的时候，妈妈让我为她拍摄生zhiqi标准照，她一边说一遍准备脱ku子。
其实我不是没见过她的bi2，在这个时代，xing教育课是很受重视的，要求男孩在步入青春期后，必须由母亲作为人ti模特讲解生zhi知识，目的是普及xing知识，避免xing犯罪。
所以，我还记得妈妈当年给我看她的私chu1，而且我还经常找借口说要多“复习”时不时就要扒妈妈ku子，这事儿现在还经常被父母拿出来嘲笑我。
虽然我不解妈妈为什么要拍生zhiqi，但我想一定有她的dao理，也只好服从。妈妈脱完了ku子，用M形姿势（传教士ti位）坐在了小沙发上，两条大tui撑得很开。
fei厚的大yinchun保护着小yinchun和shen不见底的yindao口，看着有几年没有关注的妈妈yinbu，我心里一阵酸楚，妈妈已经46岁了，即使是养尊chu1优。
但是她的大yinchun还是被岁月沉淀成了暗紫色，我把镜tou凑近妈妈的kua下，拍起照片来：大yinchun特写，小yinchun特写，yinmao特写，yindao口特写。
妈妈还自己把yindao口扒开，让我拍摄yindaobi特写。拍摄很快就完成了，妈妈看着我下ti支起的小帐篷“没出息。”她笑着说。