第273章 科研金字塔
“唐教授。”
“唐教授来了。”学生们纷纷打招呼。唐集中教授的满tou银发，梳成很有特色的分tou，shen形微胖，气质出众，看起来像是过期的老年歌手似的。他腰里夹着厚厚的一叠东西，有装满了草稿纸和试卷的文件夹，也有整本的书籍，因为数量太多，以至于要一只手夹，一只手扶。
他将东西luan糟糟的放在书桌上，于是原本就狭窄的办公区域就更可怜了。
唐集中似乎不在乎这个，他默默的走到房间的角落，提起开水瓶，在脸盆里倒了点水，用mao巾胡luan的抹了脸和脖子，舒服的吁了一口气，又打开窗hu，坐到书桌前，只lou出一个cu短的脖子和脑袋，整个人像是都被书给撑起来了。
zuo完了这些，唐集中才lou出圣诞老人似的笑容，说：“互相都认识了吧，咱们先随意聊聊天，都不用jin张啊。”
杨锐一点都不jin张，他是打定主意不加入唐集中的科研组的。虽然桌面上的资料有中文有外文，且数量极多，说明唐教授本人是有水平的，但是，找不到钱是绝对的ruan肋，没钱的科研组是zuo不下去的，或许能zuo一些简单的研究工作，就像杨锐前世加入的科研组一样，可那不是杨锐想要的。
杨锐希望加入一个大型的科研组，最好是那zhong有三五个分支小组，每个小组又有**项目的大型科研组。
只有这样，杨锐才有可能从一个分支小组起步，自己**获得项目。
这是非常关键的，因为杨锐是一名学生，而一名学生是很难**领导项目的，不能领导项目就不能在通讯作者的位置上署名，换言之，就不能zuo大老板，这就让他很难获取相应的名声。
毕竟，国外的科研人员和科研机构，可不guan你国内的科研结构是怎么样的，他们就看谁是第一作者，谁是通讯作者。
如果是只有几个人zuo的研究工作，最受看重的位置就是第一作者，也只有第一作者。
但如果是多个人完成的项目，最受看重的位置则是通讯作者，因为它总览全责，是项目能够进行和完成下去的关键。第一作者则是主要执行人，是中青年研究员攀爬高峰的最好路径。
在国内，一名厉害的教授可以领导一个ju大的团队，其规模可以达到研究所的程度。
比如某某院士，他往往可以争取到数亿乃至数十亿元的经费，这比一个普通的研究院都要多了。而为了拿到这笔经费，此院士的下属研究团队的规模，也堪比研究院。
通常来说，一名高端院士最起码会掌guan一个国家级实验室，在此实验室内，可以会有两三名chang江学者级的教授组建两三个不同方向的研究团队，而每个研究团队，都会有数名水平不错的中青年教授和副教授工作，每名中青年教授和副教授会自由组合成方向不同的研究小组，而每个研究小组下面，还会有数量不等的博士后、博士生和研究生打杂。
用人们更熟悉的话来翻译，院士就相当于房地产公司，下属的chang江学者级的教授，就相当于建筑公司，chang江学者级的教授则会雇佣普通教授和副教授zuo包工tou，打地基zuo水电安门窗等等各司其职，而在包工tou的下面，博士后和博士生就相当于大工，是主要劳动力，研究生和本科生是小工，干ti力活。
在这个金字塔结构里，zuo小工的研究生和本科生要努力学技术，争取zuo大工，zuo到了大工的博士生和博士后，还有已经毕业就职的小助教和小讲师，就要想办法积累资本，升级或tiao出来自己组建科研组，从而成为包工tou。
zuo了包工tou就有资格zuo项目了，比如钟志文的老板富教授，其实就是一名副教授shen份的包工tou，他最多能要到几十万的经费，就zuo一些几十万的项目，自己继续积累资本，如同乡镇一级的个人建筑队一样，前期会觉得更自由更有好chu1，但是很难接chu2到大项目，更难zuo大zuo强。
唐教授属于强一些的包工tou，他不仅能要到上百万的经费，而且有教授这样的资质，于是可以接一些较好的项目，甚至分包一些大项目中的小项目，比富教授这样的副教授，先进5年都不止。如果有好机会，唐教授也有可能通过一个项目，就此发起来，不会再有资质上的瓶颈，当然，这样的机会总是不多的，而且风险不小。
chang江学者级的教授就很少了，全国满打满算，也不到1000人，分pei到各个领域，都要有世界领先水平的成果或者突破xing的进展才行。其中厉害些的，已经堪比院士，或者就是等着当院士的候补院士。他们中的大多数，都有机会或者正在**运作自己的实验室，申请国家级实验室也不困难。通常来说，chang江学者级的教授往往都在拿国家级的经费，比如863计划等等，就是这些大大犇们的nang中之物。
院士组成的科研团队自然是最强的，不过，院士也有强弱之分，就像是房地产开发公司有强弱一样，低端的大牪tiao过建筑公司，直接找包工tou以省钱，高端的大犇同时揽下数个项目，然后分给大牪级的建筑公司以赚钱。
人ti基因组计划是与新曼哈顿计划和阿波罗登月计划并称的三大计划。其庞大项目尽guan最初由美国组织，但在接下来的数年里，又有英法德日中五国，以及后来的欧共ti加盟，这令整个计划变成了百年难遇的盛会，而其最初的主导者为诺贝尔奖得主沃特森，也就是发现dna双螺旋结构的主儿。至于提出人ti基因组计划的美籍意裔诺贝尔奖得主杜尔贝克因为bi1格不够，只能前往意大利组织该国的人ti基因组团队。
历史上，中国一共获得了人ti基因组计划的1%的工作量，由四名大犇带领各自的大牛大犇团队，分别完成。
中国迟迟到94年方才加入，倒是留给了杨锐一线希望。
不过，要加入这样的盛会，就不能浪费大学的4年时间。
学生是不能直接参与学校或政府间项目的，但要是先加入一个团队，再通过能力自我上升，进而分包项目，还是有可能的。
对普通学生来说，可能仅仅也就是可能，可是对满脑子论文的杨锐来说，哪怕是一点点可能，也很容易就无限扩大。
若非没有相应的实验条件和资历，他现在丢一篇《siene》的论文出去，立刻化shen小牛，自然不肯在小项目组里耗费jing1力。
杨锐消极对待，办公室里的其他学生却是积极的希望加入唐集中的科研组的。
他们没有杨锐的资源，能够进入大牛唐集中教授的项目组，已经是极好的选择，相比大四生钟志文，好的不是一星半点。
十多秒的沉默后，一名研究生左右看看，率先dao：“我认为双向电泳是一个很有前途的实验技术，尤其是现在的dan白质研究变的shen入了…”
这位说完，另一名大四学生开口dao：“…我觉得玻璃guan的冷却需要多加注意，因为dan白质和胶都很容易变质，一旦冷却不好，就容易让实验数据不真实，我看了唐教授的几篇文章，我觉得实验设计的非常好…”学生们一个接着一个的讲话。
赞美教授的工作是面试的主要bu分，任何一名教授都愿意招收与自己志同dao合的学生，即使只是科研民工，也得是用力一致的才行。
同时，阅读教授的论文也是科研民工的基础工作，你都不知dao教授的项目是什么，又何谈加入项目组。
zuo了功课的学生们尽其所能的展示着自己，表达自己的科学之心的同时，证明自己的实力。
唐集中的主要研究内容是dan白质，而双向电泳作为一项8年前新发明的技术，是唐集中最近常采用的方式，大家也尽可能的围绕此点来发挥。
唐集中一个个认真的听了下去，最后将目光放在了杨锐脸上，问：“你是杨锐吧，也说说看。不用jin张，想到什么说什么，你还是大一学生，不会对你zuo太高要求的。”
…。。
“唐教授。”
“唐教授来了。”学生们纷纷打招呼。唐集中教授的满tou银发，梳成很有特色的分tou，shen形微胖，气质出众，看起来像是过期的老年歌手似的。他腰里夹着厚厚的一叠东西，有装满了草稿纸和试卷的文件夹，也有整本的书籍，因为数量太多，以至于要一只手夹，一只手扶。
他将东西luan糟糟的放在书桌上，于是原本就狭窄的办公区域就更可怜了。
唐集中似乎不在乎这个，他默默的走到房间的角落，提起开水瓶，在脸盆里倒了点水，用mao巾胡luan的抹了脸和脖子，舒服的吁了一口气，又打开窗hu，坐到书桌前，只lou出一个cu短的脖子和脑袋，整个人像是都被书给撑起来了。
zuo完了这些，唐集中才lou出圣诞老人似的笑容，说：“互相都认识了吧，咱们先随意聊聊天，都不用jin张啊。”
杨锐一点都不jin张，他是打定主意不加入唐集中的科研组的。虽然桌面上的资料有中文有外文，且数量极多，说明唐教授本人是有水平的，但是，找不到钱是绝对的ruan肋，没钱的科研组是zuo不下去的，或许能zuo一些简单的研究工作，就像杨锐前世加入的科研组一样，可那不是杨锐想要的。
杨锐希望加入一个大型的科研组，最好是那zhong有三五个分支小组，每个小组又有**项目的大型科研组。
只有这样，杨锐才有可能从一个分支小组起步，自己**获得项目。
这是非常关键的，因为杨锐是一名学生，而一名学生是很难**领导项目的，不能领导项目就不能在通讯作者的位置上署名，换言之，就不能zuo大老板，这就让他很难获取相应的名声。
毕竟，国外的科研人员和科研机构，可不guan你国内的科研结构是怎么样的，他们就看谁是第一作者，谁是通讯作者。
如果是只有几个人zuo的研究工作，最受看重的位置就是第一作者，也只有第一作者。
但如果是多个人完成的项目，最受看重的位置则是通讯作者，因为它总览全责，是项目能够进行和完成下去的关键。第一作者则是主要执行人，是中青年研究员攀爬高峰的最好路径。
在国内，一名厉害的教授可以领导一个ju大的团队，其规模可以达到研究所的程度。
比如某某院士，他往往可以争取到数亿乃至数十亿元的经费，这比一个普通的研究院都要多了。而为了拿到这笔经费，此院士的下属研究团队的规模，也堪比研究院。
通常来说，一名高端院士最起码会掌guan一个国家级实验室，在此实验室内，可以会有两三名chang江学者级的教授组建两三个不同方向的研究团队，而每个研究团队，都会有数名水平不错的中青年教授和副教授工作，每名中青年教授和副教授会自由组合成方向不同的研究小组，而每个研究小组下面，还会有数量不等的博士后、博士生和研究生打杂。
用人们更熟悉的话来翻译，院士就相当于房地产公司，下属的chang江学者级的教授，就相当于建筑公司，chang江学者级的教授则会雇佣普通教授和副教授zuo包工tou，打地基zuo水电安门窗等等各司其职，而在包工tou的下面，博士后和博士生就相当于大工，是主要劳动力，研究生和本科生是小工，干ti力活。
在这个金字塔结构里，zuo小工的研究生和本科生要努力学技术，争取zuo大工，zuo到了大工的博士生和博士后，还有已经毕业就职的小助教和小讲师，就要想办法积累资本，升级或tiao出来自己组建科研组，从而成为包工tou。
zuo了包工tou就有资格zuo项目了，比如钟志文的老板富教授，其实就是一名副教授shen份的包工tou，他最多能要到几十万的经费，就zuo一些几十万的项目，自己继续积累资本，如同乡镇一级的个人建筑队一样，前期会觉得更自由更有好chu1，但是很难接chu2到大项目，更难zuo大zuo强。
唐教授属于强一些的包工tou，他不仅能要到上百万的经费，而且有教授这样的资质，于是可以接一些较好的项目，甚至分包一些大项目中的小项目，比富教授这样的副教授，先进5年都不止。如果有好机会，唐教授也有可能通过一个项目，就此发起来，不会再有资质上的瓶颈，当然，这样的机会总是不多的，而且风险不小。
chang江学者级的教授就很少了，全国满打满算，也不到1000人，分pei到各个领域，都要有世界领先水平的成果或者突破xing的进展才行。其中厉害些的，已经堪比院士，或者就是等着当院士的候补院士。他们中的大多数，都有机会或者正在**运作自己的实验室，申请国家级实验室也不困难。通常来说，chang江学者级的教授往往都在拿国家级的经费，比如863计划等等，就是这些大大犇们的nang中之物。
院士组成的科研团队自然是最强的，不过，院士也有强弱之分，就像是房地产开发公司有强弱一样，低端的大牪tiao过建筑公司，直接找包工tou以省钱，高端的大犇同时揽下数个项目，然后分给大牪级的建筑公司以赚钱。
人ti基因组计划是与新曼哈顿计划和阿波罗登月计划并称的三大计划。其庞大项目尽guan最初由美国组织，但在接下来的数年里，又有英法德日中五国，以及后来的欧共ti加盟，这令整个计划变成了百年难遇的盛会，而其最初的主导者为诺贝尔奖得主沃特森，也就是发现dna双螺旋结构的主儿。至于提出人ti基因组计划的美籍意裔诺贝尔奖得主杜尔贝克因为bi1格不够，只能前往意大利组织该国的人ti基因组团队。
历史上，中国一共获得了人ti基因组计划的1%的工作量，由四名大犇带领各自的大牛大犇团队，分别完成。
中国迟迟到94年方才加入，倒是留给了杨锐一线希望。
不过，要加入这样的盛会，就不能浪费大学的4年时间。
学生是不能直接参与学校或政府间项目的，但要是先加入一个团队，再通过能力自我上升，进而分包项目，还是有可能的。
对普通学生来说，可能仅仅也就是可能，可是对满脑子论文的杨锐来说，哪怕是一点点可能，也很容易就无限扩大。
若非没有相应的实验条件和资历，他现在丢一篇《siene》的论文出去，立刻化shen小牛，自然不肯在小项目组里耗费jing1力。
杨锐消极对待，办公室里的其他学生却是积极的希望加入唐集中的科研组的。
他们没有杨锐的资源，能够进入大牛唐集中教授的项目组，已经是极好的选择，相比大四生钟志文，好的不是一星半点。
十多秒的沉默后，一名研究生左右看看，率先dao：“我认为双向电泳是一个很有前途的实验技术，尤其是现在的dan白质研究变的shen入了…”
这位说完，另一名大四学生开口dao：“…我觉得玻璃guan的冷却需要多加注意，因为dan白质和胶都很容易变质，一旦冷却不好，就容易让实验数据不真实，我看了唐教授的几篇文章，我觉得实验设计的非常好…”学生们一个接着一个的讲话。
赞美教授的工作是面试的主要bu分，任何一名教授都愿意招收与自己志同dao合的学生，即使只是科研民工，也得是用力一致的才行。
同时，阅读教授的论文也是科研民工的基础工作，你都不知dao教授的项目是什么，又何谈加入项目组。
zuo了功课的学生们尽其所能的展示着自己，表达自己的科学之心的同时，证明自己的实力。
唐集中的主要研究内容是dan白质，而双向电泳作为一项8年前新发明的技术，是唐集中最近常采用的方式，大家也尽可能的围绕此点来发挥。
唐集中一个个认真的听了下去，最后将目光放在了杨锐脸上，问：“你是杨锐吧，也说说看。不用jin张，想到什么说什么，你还是大一学生，不会对你zuo太高要求的。”
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