自己培养需要时间，远方现在也在
。远方不行，要是某一区域的
理层全
走，那整个
系就垮了。孙涛有些郁闷
：“李总，你这
吻怎么跟我父母差不多？男人四十一朵
…”挖别的公司
，人家其实不是太在意，这些企业成立时间长，下面有的是人等着接替。五年时间说长其实也不长，不过说短也不短，谁知
五年后是什么情况。”远方发展的太快了，能坐镇一方的
英又不是大白菜，哪有那么多等着你去挖。随着远方
大，尤其是他被调回来掌总超市，孙涛压力真的大的不行。年纪大的要是不喜
，青木大学的女生也行，你这
老帅哥最容易讨女孩
喜。”李东听到这笑
：“这问题不大，咱们是需要补充一下理论知识。路费和学费公司报销，你报名了跟我说，就不安排你加班了。”“什么事？”
理层都是新人，哪怕以前都是其他企业的挖来的，可毕竟没经过考验和
合。那家伙傲的跟什么似的，李东才懒得提这话茬。
后面没有接替的人才梯队，一旦
现离职的情况，人少了还好，一旦现范围
离职，那
不好整个远方都会受到波及。“等忙完了手
上的工作，我想去青木大学读两年emba课程。”真要说多了，他自己都不耐烦。
孙涛微微松了
气，
：“李总放心，我不会耽误公司的事的。”李东见他这幅表情，知
他想些什么，笑了笑：“不用觉得不好意思，求知是好事。耽误事肯定有，不过学好了知识，才能发挥更大的作用。现在勉
撑着，真到了力不从心的时候，想学都来不及了。”要是没事，孙涛一般也不会特意喊李东一起
去吃饭。两人都没好办法，最后李东摇
：“不了，赶鸭上架就是！尽量
擢一些老员工，像城市经理还有门店店长，这些中底层理都用老人，就算层现问题，中低层能稳定问题也没那么大。”像袁成
那家伙，也三十好几了，李东就从不关心他的婚姻大事。“没办法，将就着来吧。”
既然喊了，肯定是有事的。
别人的婚姻大事，作为领导，稍微关心一下就行。
这事要是一般时候，读个
理班而已，还真不是大事，现在却是时机不太好。而社会招聘，其实和挖人差别不大，都是新人。
李东笑着打趣了几句，也没说太多。
缺人才，无外乎那么几个办法，自己培养，
去挖人，社会招聘…想来想去，孙涛觉得自己还是该填充一下自己才行，要不然再这么下去，他真撑不住了。
本来就忙，他还不加班，这要是搁在别人
上肯定不痛快。孙涛听他这么说有些不好意思，倒不是钱的问题。
“你这是自找的，37了吧好像？人家孩
都上初中了。”李东一问，孙涛倒也没隐瞒，
：“就是几件小事，想咨询一下你的意见。”“也别太勉
自己，给自己一时间。”李东说着又打趣：“另外个人大事要解决了，都快奔四了。公司的人你看不上，这次刚好，青木emba那边什么女人都有，看对
了就尽快定下来。李东为这个
疼，孙涛也没什么太好的办法。这些烦心事平时李东也懒得对人说，也就在孙涛这边，李东才说一些实话。
批新员工，新
职，甚至很多人我都不认识。两人又碰了几杯，见孙涛光听自己说了，李东笑问
：“孙哥是不是有事要说？”这
可能不是没有，这么多对手在虎视眈眈地盯着，李东挖他们的人，他们难就不会挖李东的人？挖人也是远方现在的主
，可李东自己也说了，理层都是挖来的人，这么下去，迟早要
。听李东这么说，孙涛微微凝眉
：“这倒是个难题，毕竟我们成立时间太短。从06年才开始
行人才储备，短短一年时间，这些人还派不上大用场，李总担心的问题不可不防。”结果他这个主
超市业务的最领导要去读书，就算是在职班，每个月起码也要往返费五六天时间。他能看
来，别人自然也能看来，为了打压李东，多钱而已，整垮了远方，人家获利更大。最好的办法还是自己培养，关键李东又想快速发展，刚成立三年时间的远方实在培养不及。
孙涛哭笑不得，连忙摆手
：“先打住，这事我尽量，你就别
了。我父母现在也的厉害，的我都不敢回家了。”整个公司，能让李东关心私生活的人不多，对这些跟着远方一步步走来的元老，
情始终是不一样。“就是有些太行险了。”
擢老人，孙涛倒是赞同的。现在又继续下去，我怕
。”相比较而言，要是真
现这情况，李东损失肯定惨重。“得了吧，别恶心我。还一朵
，等你四十了再说这话。”不过这样一来，还是有潜在的危机。
不过孙涛也是没办法，他之前说自己有些跟不上形势不是假话。
现在远方这边，几乎都是一个人
三个人用。而是现在公司正是缺人的时候，刚刚两人还说了这个问题。
长久以往，
理系肯定要问题。李东又喝了一杯酒，叹
：“所以也正因为这个问题，袁总是
决反对。其实我知他反对是有理由的，可要是
照他的规划，10年才能完成我刚刚说的那些规划，彻底完成全国布局大概要等到12年了。