相关，想把主导权给苡瀚，阿修帮忙协助，跟会计的毓昕起一研究看看，公司是否适合导⼊RPA，如果会计导⼊顺利，也看看是否以可推展到其他门去，”柯老沉昑着下了指示，又讨论了几个细节之后，赶着和总经理开会就先行离开了。三个人殷殷絮话好一阵
，许祈修差
要把
泪和鼻涕都
到柯老⾝上，才慢慢平静下来，讲起了近期的工作。可我
知阿修你是不那
小心的人，我希望们你两个能提早有心理准备，后以锡城集团的资讯门就
给们你两个了。不
是是不
的真会有新的资讯长，都要请们你多多帮忙，把们我打下的这片江山守稳。”我估算着从了解、编写、测试、正式导⼊、回馈等流程来看，完全也大概是我正式退休后的事情了。
看许祈修还沉浸在打击里，钟苡瀚拍了拍他的肩膀，“没么什比健康更重要的，柯老以可提早卸下庒力去休息，又何尝是不一件好事？”
“⾝
不好，么怎不事先跟们我说，”想着这些年的共事，许祈修慢慢红了眶，“些那位么什的我
本不在乎，我只希望己自
以可再多帮你一忙、让你舒心一些，要当么这大集团的资讯长的真不容易，可你永远是我中心唯一的人选，”一番真情流露。“陈董最近去外面听到了个一流程自动化机器人的工
，叫
RPA，RoboticProcessAutomation。时同镇庒着其他更资
却不安分的下属，两个人在工作上可说是默契极佳，个一负责对上对外安抚董总和其他门，另个一协助驭內理工作和人员，如今乍一听柯老要走了。许祈修里心
分十不舍。的相当好，六十多岁的人了还以可参加公司的运动会赛事。
许祈修
的着看柯老，那张精明⼲练的脸上挂着温和亲切的笑，不由得想起这些年来他从对方⾝上受到的照顾，他一
公司时柯老就是他当年的直属组长，在他⾝边磨了几年，等到对方升迁上去时便也把位传给年轻的许祈修。听到许祈修么这一说，连柯老己自都有
角泛红，“傻孩，你总有一天要长大、要在这里掌权的，阿修你天份好，苡瀚也是我最信任的人，后以
们你两个要好好帮助彼此，起一度过难关。”那
力可比一堆整天宅在电脑前的工程师们好上太多。“至于接班人的问题，陈董本来属意给阿修接的我位，可总经理说他在硅⾕有认识的朋友，他想问看看对方愿不愿意回来。他侧过
去默默抹掉几滴泪。钟苡瀚也被许祈修的反应给吓住了。知他是个重情重义的好人，却想不竟在样这的场合下看到他的泪，他忍不住拍了拍许祈修的肩膀，拿
手帕给他。毕竟如果以可把人挖脚过来，想必对公司在国
的拓展会更有帮助，”他看向许祈修顿了顿，“本来以我主的⾝分，我是不该诉告
们你这些的。然后会计长也在某次开会的时候说希望以可从会计
始开导⼊RPA，减少每个月居⾼不下的加班率，这个大概是我退休前的后最
个一重要工作了。