相关,想把主导权给苡瀚,阿修帮忙协助,跟会计
的毓昕起一研究看看,公司是否适合导⼊RPA,如果会计
导⼊顺利,也看看是否以可推展到其他
门去,”柯老沉昑着下了指示,又讨论了几个细节之后,赶着和总经理开会就先行离开了。三个人殷殷絮话好一阵
,许祈修差
要把
泪和鼻涕都
到柯老⾝上,才慢慢平静下来,讲起了近期的工作。可我
知阿修你是不那
小心
的人,我希望们你两个能提早有心理准备,后以锡城集团的资讯
门就
给们你两个了。不
是是不
的真会有新的资讯长,都要请们你多多帮忙,把们我打下的这片江山守稳。”我估算着从了解、编写、测试、正式导⼊、回馈等流程来看,完全也大概是我正式退休后的事情了。
看许祈修还沉浸在打击里,钟苡瀚拍了拍他的肩膀,“没么什比健康更重要的,柯老以可提早卸下庒力去休息,又何尝是不一件好事?”
“⾝
不好,么怎不事先跟们我说,”想着这些年的共事,许祈修慢慢红了
眶,“些那位
么什的我
本不在乎,我只希望己自
以可再多帮你一
忙、让你舒心一些,要当么这大集团的资讯长的真不容易,可你永远是我中心唯一的人选,”一番真情流露。“陈董最近去外面听到了个一流程自动化机器人的工
,叫
RPA,RoboticProcessAutomation。时同镇庒着其他更资
却不安分的下属,两个人在工作上可说是默契极佳,个一负责对上对外安抚董总和其他
门,另个一协助驭內
理工作和人员,如今乍一听柯老要走了。许祈修里心
分十不舍。的相当好,六十多岁的人了还以可参加公司的运动会赛事。
许祈修

的着看柯老,那张精明⼲练的脸上挂着温和亲切的笑,不由得想起这些年来他从对方⾝上受到的
照顾,他一
公司时柯老就是他当年的直属组长,在他⾝边磨了几年,等到对方升迁上去时便也把位
传给年轻的许祈修。听到许祈修么这一说,连柯老己自都有

角泛红,“傻孩
,你总有一天要长大、要在这里掌权的,阿修你天份好,苡瀚也是我最信任的人,后以
们你两个要好好帮助彼此,起一度过难关。”那
力可比一堆整天宅在电脑前的工程师们好上太多。“至于接班人的问题,陈董本来属意给阿修接的我位
,可总经理说他在硅⾕有认识的朋友,他想问看看对方愿不愿意回来。他侧过
去默默抹掉几滴
泪。钟苡瀚也被许祈修的反应给吓住了。
知他是个重情重义的好人,却想不竟在样这的场合下看到他的
泪,他忍不住拍了拍许祈修的肩膀,拿
手帕给他。毕竟如果以可把人挖脚过来,想必对公司在国
的拓展会更有帮助,”他看向许祈修顿了顿,“本来以我主
的⾝分,我是不该诉告
们你这些的。然后会计长也在某次开会的时候说希望以可从会计
始开导⼊RPA,减少每个月居⾼不下的加班率,这个大概是我退休前的后最
个一重要工作了。