“时间不早了，程序
的东西就快吧，既然要节俭低调，那我们就一行到底。”韦国生来了。
“唉呀。”潘宝山自嘲似地一笑“韦局长，这也是没办法的事，有时候，环境
着人
步啊，就说现在，我不向中央的要求看齐还不行呢。”“别别别。”潘宝山又是连连摆手“那怎么能行，我要是在你们的福利楼
多不好？毕竟熟人太多。”“宣传导向的作用之大，韦局长你应该是清楚的。”潘宝山
“还别说，今后这沿海综合开发的工作，确实需要你多帮帮忙，该吆喝的是要喊几声。”拉下红布，众人鼓掌，然后
潘宝山办公室。“那还用说？”韦国生
“回去我就开个会，要把关注沿海综合开发工作，作为今后时期的一个宣传报重
抓不放。”“我是不请自到啊。”韦国生
朗一笑“潘主任，不过我在你面前也用不着见外吧。”江成鹏对潘宝山的关注度之
，毋庸置疑，因为他非常看好潘宝山的能力，所以觉得有必要给一个及时的推力，有恩于人，就是要在关键时刻伸个援手。既如此，有些事就不言而喻了，就潘宝山提的筹建沿海开发集团一事，他当即就表示会尽力促成。“我明白。”韦国生
“以后在工作上有需要帮忙的尽
开
，当然了了，我这边除了宣传有优势以外，别的还真没什么大能耐。”“哟，韦局长，我这刚来双临脚后跟还没稳，连个电话都没来得及打给你，你就来了啊！”潘宝山非常
兴地上前和韦国生握手。“潘主任，你这办公室有
小啊。”韦国生坐下来后笑“不过这符合中央
神。”“省政府那边有公寓楼。”潘宝山
“已经收拾好两室一厅了。”“呵呵，我就是随便说说，办公嘛，条件再好不
事又有什么用？”江成鹏呵呵地笑了起来“好了，中心的牌揭了，下面是关于潘宝山同志的任职决定宣布问题，本着节俭简约的原则，我看就随便找个小会议室，把中心办公室的几个人召集过去，开个小会，由方
长宣读一下吧。”“呵呵。”韦国生继续笑
“潘主任，你住宿是怎么安排的？”潘宝山准备主动
击，找熟悉的人联络番
情，梳理稳固一下既有的关系网，可还没等卖步
，已经有人登上了门。“说什么
谢，潘主任你真是太客气了。”韦国生“对了，刚才说的住宿一事，你要是没时间去看房，我就
据自己的喜好给你择一
，改天让人把钥匙送来。”大海洋经济效应。”
第七百一十七章 广电邀请
“你们政府办公大楼的用房就这么
张？”江成鹏一办公室就对王康富“好歹也
个间，工作之余休也好息休息。”听江成鹏这么一说，潘宝山暗自
兴，这么一来就不用麻烦郁长丰了。于是，他赶忙回到办公室拿了准备好的有关成立沿海开发集团的论文材料，双手递到江成鹏手上。搞技术
的韦国生，说到底是个知识分，骨里有
文将的
气，只要认准了人就能守下去。他这个广电局局长完全得益于潘宝山，这一他时刻记在心里，无形中已经把潘宝山当成是完全可信、可靠的人。在这以前，之所以没有到松
去看潘宝山，是因为那时潘宝山势
劲，他不乐意
锦上添
的事去祝贺。“这个…”王康富面
为难之情。这一
潘宝山明白，他已经有了打算，接下来几天要的事，就是拜访以前熟悉的人，大
上把双临这片的人脉关系网理一下。现在，潘宝山调任瑞东省沿海综合开发中心，级别上没有变化，但实质
问题一般人都能看得来。因此，韦国生觉得完全有必要积极一，找潘宝山坐坐，权当是雪中送炭吧。江成鹏发话，一行人来到三楼。
“哦，那可真是太好了，
谢！”“好好。”潘宝山连连
“不见外当然好！”寒暄的当，办公室已经有秘书过来倒
泡茶了。“公寓楼我知
，住也能住，但总归是不舒适的。”韦国生“我们广电系统今年刚建了几栋福利楼，统一装
，条件还不错，现在还有多间空余，都是好位置，等你有时间去转一转，选一。”随后
到潘宝山表态，他只说了一两分钟，都是话，这场合他没法慨。倒是会议结束后，他就策划筹建沿海开发集团的事跟江成鹏汇报沟通时，却饱
情。潘宝山之所以把这事先跟江成鹏提来，是因为觉得可以试探下他对自己的关注度到底有多。潘宝山对韦国生的到来略
惊奇，因为印象他似乎不是这般有血气的人。不过，这
习惯认知是该有所转变了，石白海就是个很好的例证，谁会想到他能舍救主的事情？因此，潘宝山一瞬间就对韦国生好倍增。最西面靠北的两间办公室，就是沿海综合开发中心的办公地
，一间是主任室，一间是办公室。“瑞东省沿海综合开发中心”的牌，就挂在两间办公室中间的墙上，上面蒙着一块红布。“是啊江书记，所以说我省的沿海综合开发中心是应运而生，责任重大。”王康富笑
“而且潘主任也是省委
调过来的力量，这一切，都能说明问题，中心的重要是显而易见的。”“哦，谢谢韦局长，那就不必了吧。”潘宝山摆摆手“如今我这情况非同一般啊，吃穿住行是没什么要求了，关键是要
事来。”十分钟后，前前后后十几个人来到会议室坐下。王康富主持了会议，方岩宣读人事任命决定，江成鹏作重要讲话。江成鹏的讲话时间不短，他就沿海综合开发中心的重要
行了较为全面的阐述，也对潘宝山的任职表示了肯定并寄予厚望。江成鹏接了材料，习惯
地拍拍潘宝山让他放心，要暂且把沿海开发集团成立的事放一边，
下最要的是多心思熟悉环境和新岗位，尽最大可能缩短磨合期，因为那是考
工作能力的一个重要方面。